ကြှနျုပျတို့အကွောငျး

ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်မှု အမျိုးအစားသုံးမျိုးရှိပြီး အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
1၊ ပထမ: စိတ်ဓာတ်၊ အယူဝါဒ လူတန်းစား၊ 10%၊
2၊ ဒုတိယ- ကျွမ်းကျင်မှု၊ အခြေခံ ပို့စ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပို့စ်စွမ်းရည် 60%၊
3, တတိယ: အသိပညာ။ ကုမ္ပဏီအသိပညာ၊ လုပ်ငန်းအသိပညာ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသိပညာနှင့် အစွန်းထွက်အသိပညာ၊ ကိန်းဂဏန်း 30%။

ဝန်ထမ်းများ၏လက္ခဏာများ
1. ခိုင်မာသော တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု- ၎င်းတို့သည် အသိပညာအသစ်များကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ရှာဖွေမှုနှင့် နားလည်မှုအပေါ်တွင်သာ အဓိကအားကိုးကြပြီး အသစ်သောအရာများကို ဖန်တီးလိုသောဆန္ဒများထုတ်လုပ်ရန်၊ ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်ရေး၊ နည်းပညာမွမ်းမံခြင်းနှင့် ထုတ်ကုန်များအစားထိုးခြင်းတို့ကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် အသိပညာအရင်းအနှီး၏တန်ဖိုးကို တိုးမြင့်လာစေပါသည်။
2. ခိုင်မာသောလွတ်လပ်မှု- အသိပညာလုပ်သားများသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လိုအပ်သော အသိပညာနှင့် အထူးကျွမ်းကျင်မှုများရှိသောကြောင့် အခြားအရာများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများ၏ ကန့်သတ်ချက်များကို လက်ခံခြင်းမပြုဘဲ အမှီအခိုကင်းသော လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ပိုမိုဆန္ဒရှိကြသည်။
3. ခိုင်မာသောအောင်မြင်မှုဆန္ဒ- အချို့သောပစ္စည်းဆိုင်ရာဆုလာဘ်များကို ရယူလိုရုံသာမက လူမှုရေးအရလေးစားမှု၊ သာလွန်လေးစားမှုနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဂုဏ်သိက္ခာတို့ကိုလည်း လိုချင်ကြသည်။
4. မိမိကိုယ်ကို မြှင့်တင်လိုသော ဆန္ဒ ပြင်းပြခြင်း- အသိပညာ လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ အသိဉာဏ်နှင့် ပြီးပြည့်စုံခြင်း၏ အသိစိတ်တို့ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် နည်းပညာအသစ်များကို အဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူကာ အသစ်သစ်သော နည်းပညာများကို အဆက်မပြတ် ရှာဖွေလေ့လာ ဆည်းပူးနေပါသည်။